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忻城县政协委员担任民主监督员管理办法(暂行)

2010-03-31 10:03:19 来源: 作者: 点击:9311次

政协忻城县委员会

委员担任民主监督员管理办法(暂行)

 

为了充分发挥政协委员在履行民主监督职能中的作用,推进监督员开展民主工作的制度化、规范化、程序化,根据《中共中央关于加强人民政协工作的意见》、《中国人民政治协商会议章程》和我县实际,制定本办法。

一、县政协委员担任民主监督员(以下简称“监督员”),是指县政协委员被聘任为党政机关、司法机关、有关企业、行业等单位的监督员、检察员、审计员、党风廉政监督员、行政执法监督员、机关效能监督员、教育督导员、行风评议员、文明窗口监督员的统称。监督员工作,是我县政协在新形势下加强社会主义民主政治建设、扩大各界人士政治参与的具体体现,是政协密切联系群众、履行民主监督职能的有效形式。

二、担任监督员的政协委员,应具有较强的政治责任感、参政议政能力和社会影响力,有较高的政策理论水平和民主监督工作所必备的法律和相关专业知识,热心民主监督工作,敢于和善于行使民主监督的权利,依法、依规、依章实施监督。

三、监督员的主要任务是对聘任单位及其工作人员遵守和执行国家宪法、法律、法规和规章,以及勤政廉政情况,贯彻执行党委、政府重要方针政策和重大决议、决定的情况;对人民群众反映强烈的问题,以及政协提案、委员意见建议等落实情况进行监督。

四、监督员是由有关单位根据工作的需要聘任。其聘任的主要程序是,有关单位提出申请,县政协根据聘任条件和要求,组织委员自荐和界别推荐等形式提出协商名单,征求本人及所在单位意见后,报请县政协党组会议审定通过,并函告有关单位,由聘请监督员单位颁发聘任书。

五、政协委员担任监督员,原则上不能一位委员担任多个单位或多岗位的监督员。聘任单位未经县政协同意,不得随意聘任政协委员担任监督员。委员也不得以个人名义接受任何单位的聘任。监督员由县政协和聘任单位共同管理。监督员因工作、身体等原因不能履行职责的,由县政协商请聘任单位予以调整。

六、监督员的任期由县政协与聘任单位协商确定,一般不超过政协委员的任期。聘期未满,未经县政协协商同意,聘任单位不得随意解聘。聘任单位若因工作需要须续聘的,应向县政协提出申请,按有关程序办理。

七、监督员的履职形式是在调查研究、了解情况、掌握信息的基础上,一般以书面或协商讨论等形式,向聘任单位提出言之有理、言之有据的意见和建议。对于涉及重大事项及敏感问题的意见和建议,事先应与县政协联系。监督员在履职过程中,不能干预聘任单位的正常工作,不许借机谋取私利。

八、聘任监督员的单位单位,应给被聘委员颁发聘书和证件予以确认,明确聘任期限、职责、权利、义务,确定民主监督工作的程序和责任。

九、聘任单位要尊重和保护监督员的民主监督权利,认真对待监督员在履职过程中提出的意见和建议,并做好跟踪、督办、反馈工作。监督员因履职受到打击报复或不公正对待时,聘任单位要及进报请县政协,根据《政协章程》和有关规定进行维权,确保其合法权益不受侵害。有关聘任单位要加强与县政协的沟通和协调,主动征求工作意见,做好监督员履职情况反馈。

十、监督员要妥善处理好本职工作和履行民主监督员职责的关系。监督员所在单位应积极支持监督履行职责,保证其履职时间和工资待遇不受影响。

 十一、监督员在聘期内表现突出的,县政协给予通报表彰鼓励,并作为政协换届委员连任和评选优秀委员的重要参考依据。

十二、县政协负责与聘任单位、监督员所在单位和监督员保持经常性的工作联系,并做好有关工作的协调、服务和管理等工作。

十三、本《办法》自下发之日起实行,其解释权属政协忻城县委员会办公室。

                            政协忻城县委员会

                           2010311